| 加入桌面
 
 
当前位置: 南通商贸网 » 本地要闻 » 南通市委召开人才工作领导小组会议以改革创新精神推进人才工作实现由人才大市向人才强市转变

南通市委召开人才工作领导小组会议以改革创新精神推进人才工作实现由人才大市向人才强市转变

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-01-03  来源:南通商贸网  浏览次数:4

■进一步增强做好人才工作的机遇意识、责任意识,既充满激情,又扎实踏实务实,把具体工作抓紧抓实抓到位

■人才体制机制改革是陆海统筹发展综合配套改革先行先试的一个重要突破方面,必须进一步解放思想、勇于创新,把舞台、岗位建好,把潜在优势变成现实优势,把现实优势变成竞争力优势、可持续发展优势

■做好人才工作,有阶段突破性工作,也是一个长期积累的过程,要有“功成不必在我”的良好心态,一棒棒接力、传递

南通网讯(记者徐亚华 苗蓓)2013年12月31日下午,市委召开人才工作领导小组(扩大)会议。市委书记丁大卫要求各地各部门继续把人才优先发展摆在重要战略地位,以改革创新精神全力推进人才工作,加快实现由人才大市向人才强市的转变,为南通争当苏中新一轮发展“领头雁”、建设长三角北翼经济中心、不断开创“两个率先”新局面提供强有力的人才保障。

市委副书记、市长张国华主持会议。市领导陈斌、韩立明、张兆江、黄爱军、陈一星参加会议。

近年来,我市持续增加人才投入,大力加强人才培养和引进,不断优化创新创业环境,区域人才竞争力进一步增强。2013年,入选省“双创计划”资助人数、省“科技企业家培育工程”培育对象人数以及省“333高层次人才培养工程”培养对象人数均列全省前茅,来通创新创业的国家“千人计划”专家人数创历史新高。

丁大卫指出,改革发展任务重大而艰巨,把战略机遇期变成又一个黄金发展期,关键靠人,必须建设一支高素质的干部和人才队伍。各地各部门要深刻领会中央和省委关于人才工作的最新要求,坚定不移实施人才优先发展战略,切实把人才优先发展政策化、具体化、项目化。他要求,继续以实施“江海英才”计划和产业人才发展“312”行动计划等重点人才工程为抓手,全力招引高层次人才队伍,着力培养本土化人才队伍,统筹建设多元化人才队伍,在引进培养高层次创新创业人才上取得新突破。加快推进人才体制机制改革,更加重视发挥市场资源配置的决定性作用,更加重视拓宽人才评价发现的途径,更加重视人才的激励保障,使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。他强调,要坚持党管人才原则,各级党委(党组)书记要切实担负起“一把手”抓“第一资源”的责任,进一步强化人才工作的组织领导,改进人才工作的方式方法,增强人才工作的整体合力,提升人才工作科学化水平。

张国华就贯彻落实会议精神提出要求。他说,各地各部门要以更加务实创新的精神抓好人才工作,既要解放思想,敢想敢干,花更大的代价引进人才,着力以人才高地建设引领产业高地建设;又要贴近实际,务实操作,加强人才创新创业载体和综合配套环境建设,坚决不搞“花架子”和形象工程,确保引进的人才与产业发展需求紧密结合,在企业发挥实质性作用,真正实现人才引得进、用得好、留得住。

会议审议确定了第六批“江海英才引进计划”资助方案,差额票决了第二届江海杰出英才奖、留学回国人员成就奖、高技能人才成就奖获奖人选。

会议听取了市人才办关于产业人才发展“312”行动计划执行情况和下阶段人才工作建议的报告。各县(市)区交流了人才工作情况。

分享与收藏: 关闭窗口 打印本文 本文关键字: 改革 工作 舞台 人才
 
推荐图文
推荐资讯
热点文章